1、紧急应变预案一、目的:为了让全体人员在面临紧急情况时，能临危不乱，保持冷静，采取灵活有效的应急措施，从而解决问题。
2、二、 范围:适用于公司全体人员使用。
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3、三、 权责:人事部负责编写，经理负责审批此方案。
4、四、 工作内容: 火警(1) 当发生火警时，发生地点人员应立即报告值班保安、保安队长和人事主管，或其他公司管理人员，并通知前台文员，用广播通知失火。
5、(2) 当接到火警报告时，值班保安应立即组织救火，救火队必须每人自带一条湿毛巾绑在手臂上，最好将自身用水打湿，做好安全防范措施;车间人员也应配合协助救火，并协助组织疏散，疏散时，每个楼梯口均应有一管理人员指挥疏散，指挥员工别乱，并要将防烟门紧闭。
6、(3) 如火势太大，应马上拨打火警电话“119”求助，应告诉对方自己所在的详细地址，如什么镇、什么村、什么工业18区或什么路、厂名、发生火警地点等。
7、2、 台风、暴雨(1) 当气象台发出台风暴雨警告时，各部门应积极采取防范措施，将门窗关好，露天摆放的物品要遮盖好，并要用卡板等铺垫起来，以防由于排水不及而造成货物被浸的损失;高处摆放的物品要收起来，避免不必要的损失。
8、要检查清楚各车间有无渗水现象，或下班门窗有无被风吹烂而漏水等。
9、发风雨太大，要禁止员工外出，以防有意外事情发生。
10、(2) 当天气有变化时，值班保安应用广播通知各部门做好相关防范措施，如下大雨，即叫各部门关好门窗，通知仓库人员进行露天货物整理。
11、3、 打架、斗殴等(1) 如有同事打架或斗殴时，应马上汇报值班保安或在场管理人员，并对当事人劝解、调停。
12、如参与人太多，不能控制局面时，应马上汇报保安队长或人事主管或当事人所在部门主管。
13、在调停后，如围观的人太多，应将当事人转移到另一个地方处理，将此事影响力缩小，不要扩大。
14、4、 工伤、生病 19如有工伤或员工生病事件发生，应第一时间通知值班保安，送给厂医诊治，如非常严重，就先做好应急措施，由厂医带其到外就诊。
15、若情况非常紧急，厂医不能及时处理，就找其他相关管理人员，速带病者去医院治疗，以免贻误了时间，造成了不必要损失。
16、如有需要，亦可拨打“120”急救电话。
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